Sous la responsabilité de la VPE et en collaboration avec la direction des services maritimes, la personne titulaire du poste est responsable de coordonner l’ensemble des activités de navigation de la flotte de la société.

Ses principales responsabilités sont :

• S’assure de la sécurité, de la fiabilité des opérations et du respect de la réglementation au sein de toute la flotte de la STQ;
• Recommande les besoins en équipements et en technologie pour la flotte à partir des objectifs opérationnels de la STQ en matière de navigation;
• Fournit une expertise et des conseils stratégiques à la vice-présidence à l’exploitation en matière d’utilisation et de déploiement optimal de la flotte STQ;
• Agit à titre de coordonnateur technique et opérationnel pour les capitaines séniors en traverse pour la navigation, la réparation, l’entretien, les arrêts techniques, les remorquages, la formation, la certification et le transfert de connaissances;
• Coordonne les activités de navigation et de planification et suivi des mouvements de navire dans une optique de standardisation et d’efficacité opérationnel;    
• Collabore à la mise en service de nouveaux navires ou remise en service suite aux arrêts technique et cale sèche.
• Assiste aux inspections des navires par les autorités règlementaires, identifie les risques opérationnels et rédige des rapports objectifs sur le déroulement des inspections;
• Assure l’implantation et l’utilisation des meilleures pratiques de l’industrie en matière de navigation à adopter par la STQ;
• Participe à l’élaboration et à l’amélioration des politiques SGS avec les directions concernées et assister les traverses à rectifier les non-conformités réglementaires;
• S’assure du maintien des plus hautes exigences dans la formation des équipages en situation de mesures d’urgence et s’assure de la planification efficace du calendrier d'exercice sur les mesures d'urgence pour la flotte de la STQ.
• Supporte la VPE dans l’embauche ou la nomination des capitaines seniors en traverse
• S’assure de l’élaboration par les capitaines seniors des plans de formation pour les navires et les équipements sous leurs responsabilités.

• Connaissance de la réglementation canadienne en matière de navigation et sécurité maritime. Expérience avec les réglementations des compagnies de classification
• Intérêt pour le travail de terrain et l’accompagnement de ses collègues
• Rigoureux et professionnel
• Brevet Proximité du littoral, long cours (un atout)
• 10 ans d’expériences en navigation dont au moins 5 comme capitaine, expérience en gestion ou en gestion de projet (un atout)

• Communications interpersonnelles
• Orientation vers la clientèle
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Savoir mobiliser

• Savoir développer les autres
• Savoir organiser/orchestrer
• Savoir contrôler
• Autonomie
• Savoir gérer les ressources matérielles

STATUT DE L’EMPLOI : Permanant à temps plein

HORAIRES : 35h par semaine du lundi au vendredi          

LIEU DE TRAVAIL : Siège social     

TRAITEMENT : Selon l’échelle salariale en vigueur à la Société des traversiers du Québec