Garde côtière canadienne
Nous sommes actuellement à la recherche des matelots qualifiés pour rejoindre notre équipe!
SC DED 02-07 Numéro du processus de sélection: 19-DFO-CEN-EA-CCG-266708
Quelles qualités et quels intérêts sont importants?
- Aimer le travail d’équipe
- Aimer le travail manuel
- Avoir le sens de la débrouillardise et de l'initiative
- Être capable de travailler selon des horaires irréguliers
- Et évidemment, avoir le goût de l'aventure et des voyages!
Horaire
Les matelots de la Garde côtière canadienne travaillent suivant un horaire soit une période de 14 à 42 jours en mer, suivie d’une période de repos équivalente, sans perte de rémunération.
Titres de poste: Matelot, Marin, Membre d’équipage, Matelot de 1re classe, Maître d’équipage, patron d’embarcation
Poste: postes à durée déterminée
Endroits: Divers endroits en Ontario et au Québec
Rénumérotions: 54,072$ to 63,444$ salaire annuel n'incluant pas les heures supplémentaires
Qui est admissible: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.
Qualifications que les candidats doivent posséder (qualifications essentielles):
- Anglais essentiel (ON) et Français essentiel (Québec)
- Fonctions d’urgence en mer (FUM) valide sur la sécurité de base- STCW
- Travailler efficacement avec les autres
- Initiative
Conditions d'emploi:
- Cote de sécurité : Fiabilité ou secret
- Posséder un passeport valide
- Certificat médical valide de Santé Canada (toutefois, un certificat médical valide de Transports Canada (marine) peut être accepté pour une première nomination et ce pour une période maximale de 6 mois ou jusqu'à ce qu'un examen de Santé Canada soit complété)
- Autres conditions applicables au poste
Pour des questions en anglais:
Katherine Rawlings, Conseillère en ressources humaines, Katherine.Rawlingsdfo-mpo.gc.ca
Pour des questions en français:
Nathalie Doiron, Conseillère en ressources humaines, Nathalie.Doirondfo-mpo.gc.ca
Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser le Contact 1-800-645-5605 pour demander une mesure d’adaptation spéciale. Toutes les informations reçues concernant des mesures d’adaptation seront gardées confidentielles.